كم رواتب المعلمين في السعودية بالتدرج الوظيفي؟ وما هي أنواع العلاوات للمعلمين؟

كتب بواسطة: محمد الدسوقي | نشر في

فئة المعلمين من أكثر الفئات حظًا في المملكة العربية السعودية، حيث أنهم يحصلون على رواتب متميزة جدًا نظير جهودهم مع الطلاب والطالبات في بناء فكرهم العلمي والنظري والأخلاقي بشكل سليم ومتطور، حيث أن الخطة الموضوعة من هيئة التدريس مناسبة تمامًا مع رؤية المملكة 2030 ميلاديًا، ويتم منح الراتب للمعلم على حسب تدرجه الوظيفي.

التدرج في الرواتب للمعلمين

إن التدرج الوظيفي يعني المرحلة الوظيفية التي يشغلها المعلم في مجال التعليم، وأيضًا أن لكل رتبة وظيفية الراتب المستحق دفعه مرحلة وتتمثل الدرجات المهنية في الآتي:
إقرأ ايضاً:عقوبة مخالفة القيادة برخصة منتهية في الكويت .. وغرامة كبيرة تصل الى هذا المبلغ شروط استخراج عقد الزواج إلكتروني في سلطنة عمان 2024

المستوى	الدرجة الوظيفية للمعلم / الراتب بالريال السعودي
المستوى الأول المستوى الثاني المستوى الثالث المستوى الرابع المستوى الخامس المستوى السادس	مساعد معلم	معلم ممارس	معلم متقدم	معلم خبير	العلاوات السنوية
	5200 إلى 6700	يبدأ راتبه من 7570 إلى 10070	من 9950 إلى 12650	من 12650 إلى 15650	من 300 إلى 600
	7000 إلى 8600	من 10570 إلى 13170	13190 إلى 15990	16250 إلى 19350	من 320 إلى 620
	8920 إلى 1620	من 13690 إلى 16390	من 16550 إلى 19450	من 19970 إلى 23170	340 إلى 640
	10960 إلى 12760	16930 إلى 19630	من 2003 إلى 21170	لا يوجد	من 360 إلى 580
	من 13120 إلى 15020	من 20170 إلي 2150	لا يوجد	لا يوجد	من 380 إلى 540
	من 15400 إلى 17400	لا يوجد	لا يوجد	لا يوجد	400

الأهداف الرئيسية من البدلات والعلاوات

الهدف من زيادة الرواتب وفي إطار منظور المملكة العربية السعودية في رؤية 2030 هو جذب الكفاءات والقيادات التعليمية المميزة إلى صفوفها التعليمية للنهوض بالمستوى التعليمي للطلاب، وإيمانًا منها بمدى أهمية الكوادر التعليمية حيث تم تطوير البدلات والعلاوات لأهداف هامة جدًا ومن تلك الأهداف التالي:

رفع المستوى المعيشي للمعلمين.
جذب الكفاءات المتميزة إلى مهنة التعليم.
تلبية أهداف رؤية المملكة 2030 والتي تهدف إلى التطور والنهوض بالمستوى الفكري والأدبي للطلاب وإخراج جيل متميز وواعي.

أنواع العلاوات والبدلات للمعلمين طوال العام

أوضحت وزارة التربية والتعليم في المملكة العربية السعودية كيفية توزيع البدلات والعلاوات والتي تهدف في مضمونها جعل المدرس يركز فقط فيما سوف يقدمه للدولة من إنجازات ومن تلك التوزيعات الآتي:

العلاوة الثانوية وهي عبارة عن مبلغ مالي يتم منحه للمعلم سنويًا بناءً على السلم الوظيفي الخاص به.
زيادة سنوية للمعلمين الخبراء، حيث أن هذه الزيادة يتم صرفها للمعلم الحاصل على درجة الماجستير في تخصصه العلمي، كما أنها لا تعطي أكثر من ثلاث سنوات على مدار العام الواحد.
رواتب الترقيات هي منحة يتم إعطائها إلى الموظفين الذين تمت ترقيتهم إلى الدرجة الأولى وبشرط ألا تقل عما كان يتقاضاه من علاوات سنوية.

متطلبات صرف العلاوات والبدلات

توجد عدة شروط مميزة وهامة يجب توافرها في الحاصل علي العلاوة أو البدل ومنها الآتي:

يُشترط قضاء مدة عشر سنوات في أحد الوظائف التعليمية المذكورة في الجدول السابق.
يُلزم تنفيذ نهاية الخدمة بعد الإعلان من تنفيذ اللائحة الجديدة.
يتم احتساب فترات التدريب التي قضاها المعلم ضمن المكافأة.
في حالة نقل الموظف إلى درجة خارج الفئات المذكورة في اللائحة يتم حساب مكافأته بناءً على وظيفته السابقة.

اقرأ ايضاً