تعديلات جديدة على نظام العمل السعودي.. أبرزها إلغاء 7 مواد
نشرت صحيفة أم القرى تفاصيل التعديلات الجديدة على نظام العمل والتي تمت الموافقة عليها بموجب قرار مجلس الوزراء رقم (117) بتاريخ 02 /02 /1446هـ.
تعديلات جديدة على نظام العمل السعودي
تم إضافة تعريفات جديدة وهي:
إقرأ ايضاً:هل الزيادة في معاش الضمان الاجتماعي تؤثر على الأهلية في السعوديةموعد مباراة الأهلي وضمك دوري روشن السعودي 2024-2025 وطريقة حجز التذاكر
-
الإسناد وهو توفير عامل عبر منشأة مرخصة.
-
الاستقالة وهي إعلان العامل خطيًا برغبته في إنهاء العقد وقبول صاحب العمل.
كذلك فقد تم استثناء أفراد أسرة صاحب العمل ولاعبي الأندية والعمالة المنزلية وعمال الزراعة من بعض أحكام النظام.
كذلك فقد تم تغيير اسم "الفصل الأول" إلى "قنوات التوظيف" وتحديث الإجراءات المتعلقة بالتوظيف والإشراف.
كما تم حظر ممارسة أنشطة توظيف السعوديين أو استقدام العمال بدون ترخيص من الوزارة، وتحديث شروط التراخيص وإجراءاتها.
من الجدير بالذكر أنه تم إلزام أصحاب العمل بتدريب عمالهم السعوديين وتحسين مهاراتهم، ووضع سياسات محددة للتدريب والإجازات الخاصة.
تم تعديل إجازات الزواج والوفاة ووضع شروط جديدة لإنهاء عقود العمل، وتحديد الغرامات للمخالفات المتصلة بنظام العمل.
- كم رسوم تجديد الاقامة في قطر : وكم مبلغ الغرامة عند تأخير التجديد
- منحة جامعة القصيم في السعودية 2025 .. لجميع الجنسيات
- دليلك لبدء دراسة جدوى مشروع كوفي شوب متكامل
- أسباب رفض الإقامة في الإمارات
- أسماء محلات خياطة مبتكرة 2024
- اسم محل جديد يجذب الزبائن 2025
- تفاصيل جديدة حول حالة فهد المولد الصحية.. أسرة اللاعب تنفي شائعة وفاته وتوضح حالته الراهنة